Undead Labs Dituduh Memiliki Budaya Kerja Buruk, Krisis Kerja, dan Diskriminasi

Laporan terbaru mengungkapkan bahwa Labs Undead dituduh memiliki budaya kerja yang buruk, krisis pekerjaan, dan diskriminasi.

Informasi ini pertama kali muncul melalui artikel Kotaku dan pernyataan dari Microsoft dan Jeff Strain (Mantan Pendiri Undead Labs) mengenai laporan ini. Jika Anda tertarik dengan keadaan industri video game saat ini, Anda dapat melihat artikel kami yang lain di Berita Gamedaim.

Undead Labs Dituduh Memiliki Budaya Kerja Buruk, Krisis Kerja, dan Diskriminasi

Kotaku melaporkan bahwa mereka berbicara dengan 12 mantan dan karyawan saat ini yang menggambarkan kondisi kerja Undead Labs setelah dibeli oleh Microsoft sebagai “masa krisis”.

“Budaya yang dimiliki Undead Labs hingga saat ini bukanlah yang paling ramah bagi siapa pun yang bukan pria kulit putih,” kata seorang karyawan kepada Kotaku. “Ini meningkat dalam enam bulan terakhir. Tapi studio mempekerjakan banyak talenta beragam yang tidak cukup mendukungnya [di masa lalu].”

Beberapa masalah muncul setelah kepergian Jeff Strain pada tahun 2019. Saat itu, Philip Holt (Kepala Pengembangan ArenaNet) mengambil peran sebagai presiden baru Undead Labs.

Setelah Holt bergabung, dia dan Strain menunjuk Anne Schlosser sebagai kepala orang dan budaya pertama yang membantu Undead Labs. Namun kenyataannya, dia tidak membantu menyelesaikan masalah antara karyawan dan diskriminasi di Undead Labs.

“Ada seorang pria di tim [State of Decay 3] yang terang-terangan seksis dan Anne tidak melakukan apa-apa tentang dia,” kata seorang mantan karyawan. “Ada manajer tim teknologi seni yang sangat buruk di sisi Anne dan lihatlah, hampir seluruh tim teknologi seni berhenti.”

Baca Juga :  Optimalisasi Genshin Impact 2.7, Apa Saja yang Mesti Kamu Ketahui?

Menanggapi tuduhan tersebut, Schlosser mengatakan kepada Kotaku: “Sebagai seorang wanita yang karirnya telah dipengaruhi secara negatif oleh jenis kebencian terhadap wanita, artikel tersebut menuduh [Kotaku] Pada titik ini, saya tidak akan pernah mentolerir atau memaafkan jenis perilaku yang dituduhkan oleh sumbernya.”

Setelah rapat tim pada Agustus 2021, Schlosser telah meminta tinjauan moral perusahaan oleh Microsoft. HR dari Microsoft mewawancarai karyawan dan sebulan kemudian, Schlosser meninggalkan Undead Labs. Namun, dia memberi tahu Kotaku bahwa kepergiannya adalah bagian dari restrukturisasi yang direncanakan dalam Lab Undead.

Jeff Strain Memberikan Pendapatnya

Sebelum merilis laporan Kotaku ke publik, Jeff Strain menulis blog di Medium karena dia diberi waktu singkat untuk menjawab pertanyaan mereka.

“Baik ArenaNet dan Undead Labs adalah pengalaman yang melelahkan, mendebarkan, melelahkan, dan menggembirakan. saya belajar waktu sebenarnyamembuat kesalahan, dewasa, membuat lebih banyak kesalahan dan mudah-mudahan beberapa keputusan cerdas, dan menjadi lebih dewasa, “kata Strain.

“Di awal karir kedua studio ini dan melalui hari-hari awal akuisisi dan pertumbuhan menjadi perusahaan yang lebih besar, saya selalu berusaha belajar bagaimana melakukan sesuatu dengan lebih baik, setiap hari.”

Strain melanjutkan dengan mengatakan bahwa di kedua studio ini, ia berusaha untuk mengurangi krisis pekerjaan dan menawarkan tunjangan karyawan yang murah hati kepada karyawan. Dia juga mencatat bahwa upaya ini tidak sempurna, tetapi menekankan bahwa itu adalah prioritas baginya dulu dan sekarang.

Strain juga telah membagikan pertanyaan yang diajukan Kotaku dan tanggapan lengkapnya. Saya menyarankan pembaca untuk membaca laporan Kotaku dan tanggapan Strain untuk melihat konteks sebenarnya.